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In 5 Schritten neue Mitarbeiter mit Facebook finden

Gratis Video zeigt, wie es funktioniert...

Mitarbeitergewinnung geht heute anders
Sind Sie bereit für das digitale Zeitalter?

Social Media Recruiting

Erfolgreiches Personalmarketing umfasst mehr als Inserate auf Jobbörsen. Je nach Zielgruppe erreichen Sie Ihre Bewerber bei YouTube, XING und Facebook oder mit Banner-Kampagnen im Google-Werbenetzwerk.

Intelligente Stellenschaltung

67% der Jobsuchenden nutzt Suchmaschinen zur Stellensuche. Somit ist es notwendig, dass Sie dort (z.B. Top 10 Suchergebnisse bei Google.com) gefunden werden. Wir zeigen Ihnen wie das funktioniert.

Professionelle Direktansprache

60% Ihrer Zielgruppe suchen nicht aktiv nach einer neuen Position - sind aber offen für Angebote. Wir identifizieren diese Kandidaten und sprechen sie professionell & strategisch auf Ihre offene Vakanz an.

Gratis - Video: IN NUR 5 SCHRITTEN NEUE MITARBEITER MIT FACEBOOK FINDEN

Viele passende Kandidaten sind gar nicht aktiv auf Jobsuche. Wahrscheinlicher ist, dass Ihre Zielgruppe gerade. In sozialen Netzwerken mit Freunden & Bekannten kommuniziert. Durch gezieltes Facebook Recruiting können Sie Ihre potentiellen Bewerber genau an dieser Stelle ansprechen. Im Video erhalten Sie den notwendigen 5-Schritte-Plan.
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Dipl.-Kfm. Jan Philip Berg
Experte für intelligente Mitarbeitergewinnung
Mitarbeitergewinnung geht heute anders: Wir unterstützen Sie auf dieser Seite mit allerhand Tipps & Tricks, die moderne Arbeitgeber brauchen. Sie möchten wissen, wie Sie über Facebook neue Mitarbeiter finden? Sie benötigen Unterstützung bei der Direktansprache passender Kandidaten? Sie möchten Stellenanzeigen endlich effektiv nutzen? Dann sind Sie hier genau richtig.

Diese und viele Themen mehr erwarten Sie hier. Wir zeigen Ihnen, dass es auch einfach sein kann!
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Wie lassen sich die Kosten im Recruiting senken?

Recruiting ist ein kostenintensiver Prozess in Unternehmen. Inklusive der Produktivitätsverluste durch die vorerst unbesetzte Position sowie des Aufwands für das Onboarding des neuen Mitarbeiters können sich die Kosten dafür – natürlich abhängig vom Profil der Stelle und des Kandidaten – auf fünf- oder sechsstellige Beträge aufaddieren. Effizientes Recruiting...
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Welche Stellenanzeigen sind für High Potentials anziehend?

Stellenanzeigen sind der erste Berührungspunkt zwischen Unternehmen und Bewerbern, im Recruiting-Prozess sind sie daher von ausschlaggebender Bedeutung. Vor allem die begehrten High Potentials sichten Stellenanzeigen oft äußerst selektiv – die Entscheidung, ob sich das Weiterlesen lohnt, fällt innerhalb weniger Augenblicke...
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Jobsuchmaschinen - Hilfreich oder Zeitverschwendung?

Starten wir die Analyse zur Jobsuchmaschine mit einem glasklaren Statement: All das, was die arbeitssuchenden Menschen in Lohn und Brot bringt, was den Mitarbeitern dabei hilft, glücklich zu werden und möglicherweise ihren Traumjob zu finden, ist gut, richtig und ein echter Segen! Viele/alle Wege führen nach Rom, so sagt das Sprichwort und so soll es sein. Werfen wir nun...

Was unsere Kunden sagen

"Wir haben über die Bewerbermagneten eine Vielzahl qualifizierter Bewerber erhalten. Deshalb werden wir auch in Zukunft unsere Vakanzen über die Bewerbermagneten besetzen."
Robin H.Geschäftsführer | Werbeagentur
"Die Zahlen sprechen für sich. Unser Investment lohnt sich. Mein Ansprechpartner denkt mit, kann sich gut in unser Geschäft hineinversetzen und überprüft zuverlässig die Performance unserer Anzeigen. Zudem sorgen die Bewerbermagneten für eine excellente Candidate Experience."
Julia N.Personalleiterin | Maschinenbau
"Die Methoden der Bewerbermagneten lieferten uns die passenden Kandidaten. kommen auch schon die ersten Bewerbungen. Wir sind froh, dass die Anzeigenschaltung immer reibungslos und schnell klappt."
Martin S.Geschäftsführer | Stahlbau
"Dank den Bewerbermagneten haben wir eine günstige und effektive Alternative zu Stellenanzeigen in der Zeitung gefunden. Bei vielen Ausschreibungen konnten wir unseren Bewerbereingang verdreifachen."
Nikolai R.Inhaber | IT
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In 5 Schritten neue Mitarbeiter mit Facebook finden

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